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2026 연봉 실수령액 계산법: 공제 항목과 가정

연봉 실수령액은 월 세전 급여에서 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·소득세·지방소득세를 뺀 값입니다. 같은 연봉도 비과세액과 부양가족, 원천징수 방식에 따라 실제 입금액이 달라집니다.

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연봉을 12로 나누면 실수령액인가요?

연봉을 12로 나눈 값은 이 계산기에서 사용하는 월 세전 급여입니다. 그 금액에서 보험료와 세금을 차감해야 월 실수령 추정치가 됩니다. 성과급 지급 방식과 퇴직금 포함 여부가 다르면 같은 연봉 숫자만으로 급여명세서를 비교하기 어렵습니다.

보험료는 어떤 기준을 적용하나요?

2026년 근로자 부담 국민연금은 4.75%, 건강보험은 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 0.9%를 사용합니다. 국민연금 기준소득월액은 2026년 7월 이후 상한 659만원·하한 41만원을 적용합니다. 각 항목은 서로 다른 산정 기준을 가질 수 있으므로 모두 연봉에 한 비율을 곱해 처리하면 안 됩니다.

소득세는 간이세액표와 같나요?

이 사이트는 월 간이세액표를 그대로 조회하지 않습니다. 비과세액 0원·본인 1인의 기본공제와 보험료 공제, 기본세율·근로소득세액공제 등을 이용해 연말정산 방식으로 소득세를 근사합니다. 따라서 계산 결과를 회사의 월 원천징수액이나 연말정산 환급액으로 단정하면 안 됩니다.

내 급여와 비교할 때 확인할 것은?

연봉에 포함된 고정·변동 항목, 월 비과세액, 부양가족과 자녀, 원천징수 선택 비율, 보험료 정산분을 확인하세요. 이 계산기의 단순 가정과 다른 부분을 메모하면 금액 차이가 생기는 이유를 찾기 쉽습니다. 실제 신고와 공제 적용은 공식 안내 또는 담당자에게 확인해야 합니다.

자주 묻는 질문

계산기와 급여명세서가 다른 이유는?

본 계산기는 비과세 0원·본인 1인 조건에서 연말정산 방식으로 소득세를 근사합니다. 회사의 월 원천징수는 간이세액표·선택 비율·수당·공제 조건 등에 따라 다를 수 있습니다.

2026년 국민연금 상한은 언제 바뀌었나요?

2026년 7월부터 2027년 6월까지 기준소득월액 상한은 659만원, 하한은 41만원입니다. 상반기와 적용 구간이 다릅니다.

표의 금액이 입금될 금액으로 확정되나요?

아닙니다. 참고용 추정치입니다. 실제 급여 항목과 공제 조건은 회사 급여명세서와 국세청·각 보험 공단 안내를 확인하세요.

출처와 확인 자료